Lowongan Kerja Terbaru

  Kesempatan Berkarir di PT PAL Indonesia (Persero) LOWONGAN PEKERJAAN DIBUKA KESEMPATAN BERKARIR DI PT PAL INDONESIA (PERSERO) DENGAN KUALIFIKASI SEBAGAI BERIKUT : KEBUTUHAN PT PAL INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2014 SBB : DESAINER & DRAFTER ENGINEER PLANNER PEMROGRAM KOMPUTER TEKNISI KOMPUTER INSPEKTUR K3LH INSPEKTUR MUTU PENELITI JURU BELI ANALIS DATA MUTU ANALIS PRODUKTIVITAS PENGELOLA DATA PERSEDIAAN MATERIAL PENGELOLA AKUNTANSI PENGELOLA CLAIM & TRAFFIC PENGELOLA DATA PEKERJAAN PENGELOLA GUDANG  AUDITOR KONSEPTOR / FUNGSIONAL.GCG LEGAL  TEKNISI ELEKTRONIKA TEKNISI MESIN

JAKARTA--Saat ini pemerintah belum menetapkan formasi CPNS 2013. Formasi yang tersedia baru untuk honorer tertinggal. Sedangkan bagi pelamar umum, masih menunggu penyelesaian honorer tertinggal."Sampai hari ini belum ada formasi CPNS 2013 yang kita tetapkan. Yang ada honorer tertinggal, itupun kategori satu (K1). Untuk kategori dua (K2) masih menunggu hasil tes September mendatang," kata Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (SesmenPAN-RB) Tasdik Kinanto di Jakarta, Kamis (13/6).Hal yang sama diungkapkan Kabag Humas Badan Kepegawaian Negara (BKN) Tumpak Hutabarat. Katanya, pemerintah saat ini baru sebatas menerima usulan kebutuhan pegawai dari instansi pusat maupun daerah."Tahapan sekarang masih menerima usulan yang disertai laporan analisa jabatan, beban kerja, prediksi kebutuhan selama lima tahun, dan syarat-syarat lainnya.

 TEMPO.Co,Garut - Direktur Penyuluhan, Pelayanan, dan Hubungan Masyarakat Direktorat Jenderal Pajak Kismantoro Petrus mengungkapkan bahwa Dewan Perwakilan Rakyat sudah setuju untuk menambah jumlah pegawai Kantor Pajak. "Sudah diusulkan tahun lalu. Tahun ini 5.400 pegawai diperkenankan katanya," ucap Kismantoro di sela-sela seminar perpajakan, Kamis, 28 Februari 2013, malam. 

Tidak sedikit pencari kerja yang gagal di awal gara-gara curriculum vitae atau CV mereka. Pelamar banyak menyepelekan hal kecil, yang justru jadi bumerang sehingga membuat mereka gagal diterima kerja. Praktisi dalam bidang Human Resources Kurnia Fitra Utama menjelaskan paling penting dalam menulis CV adalah dibuat dengan struktur yang baik dan ringkas. "Tidak semua hal perlu ditulis di sana. Ada yang bikin impress tapi ada juga yang jadi berlebihan," jelas pria yang meraih gelar master di bidang Human Resources Management dari Universitas Melbourne itu saat berbincang dengan wolipop Kamis (7/2/2013). Selain jangan berlebihan, ada juga hal-hal sepele lainnya yang bisa menyebabkan Anda gagal diterima kerja gara-gara CV. Berikut ini kesalahan-kesalahan sepele tersebut seperti dijelaskan Fitra: 1. Foto Tidak sedikit pelamar yang asal menaruh foto di CV mereka. Misalnya saja foto diambil dengan handphone yang kualitas kameranya kurang baik sehingga tampak buram. Ad...