Skip to main content

Tip untuk Para Pencari Kerja

Berikut ini beberapa tip terbaik yang berguna untuk Anda yang sedang mencari kerja yang saya ambil dari yahooSHe :

1.    Menulis email yang memukau

Selain mempunyai resume dan surat pengantar yang sempurna, kita terkadang lupa bahwa email yang kita kirim juga akan meninggalkan sebuah kesan. Beberapa tip? Tulislah hal yang spesifik pada subjek email dan menjaganya agar tetap pendek dan manis.

2.    Memaksimalkan LinkedIn
Baru-baru ini LinkedIn berbenah, sehingga jangan ragu lagi untuk memanfaatkan fitur-fitur jaringan ini. Berbagi kabar terbaru dan artikel, mendapatkan informasi lebih mendalam melihat jaringan Anda, melihat bagaimana orang menemukan Anda, dan masih banyak lagi.


3.    Hindari dosa berburu pekerjaan
Tentu saja, ada dosa berburu pekerjaan yang harus Anda hindari, misalnya mengirim resume yang berantakan, tetapi ada juga yang dosa yang samar-samar — misalnya ingin mendapatkan posisi tertentu, pencarian yang tidak fokus. Ini penting untuk segera diatasi.

4.    Akhir pekan yang produktif

Apakah Anda saat ini bekerja dan mencari pekerjaan baru atau Anda memiliki prioritas lain selama sepekan? Ada strategi tertentu berburu pekerjaan terbaik disimpan untuk akhir pekan. Lain kali jika Sabtu telah tiba, manfaatkan waktu dengan mengatur pertemuan dengan kontak profesional yang tidak punya waktu selama hari kerja. Luangkan waktu untuk belanja setelan jas, atau bikin rencana untuk pekan depan.

5.    Gunakan template yang gratis dari internet

Jika ada alat di luar sana untuk membantu membuat lebih mudah mencari pekerjaan, Anda setidaknya harus mencobanya sesekali. Salah satu yang paling efektif dan murah (baca: gratis) untuk mengatur pencarian kerja Anda adalah Google Doc Template. Gunakanlah untuk mengunduh model dokumen yang relevan seperti Network Tracker dan menyesuaikan mereka berdasarkan lamaran Anda.

6.    Hindari kesalahan dalam CV

Kesalahan ejaan dan kesalahan ketik lainnya bukan satu-satunya kesalahan yang paling banyak dibuat pencari kerja. Informasi yang tidak relevan, prestasi yang tidak jelas, atau menggunakan email norak adalah beberapa hal yang harus dihindari.

7.    Mengambil keuntungan dari jejaring sosial

Kita tidak selalu mempertimbangkan jejaring sosial sebagai alat yang ampuh dalam berburu pekerjaan. Padahal hal itu benar bermanfaat. Para perekrut menggunakannya untuk mencari karyawan potensial dan Anda akan banyak membantu diri sendiri dengan menjadi kreatif dan aktif (tapi tidak berlebihan) dan mengikuti tip penting lainnya.

8.    Tetap optimistis

Berburu pekerjaan bisa jadi sangat melelahkan, tetapi tidak peduli apa pun yang terjadi, sangat penting untuk menemukan cara-cara menjaga sikap positif melalui semua itu. Hal itu mungkin lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Penelitian telah menunjukkan bahwa tetap bersikap positif menjamin kesempatan yang lebih baik untuk sukses dan orang-orang yang tetap optimistis selama perburuan, mendapat pekerjaan setelah empat bulan.

9.    Kuasai pembuatan surat pengantar

Banyak-banyaklah mencari tip dalam menulis surat lamaran. Hal itu bisa menjadi faktor penentu dalam ditolak atau diterimanya lamaran Anda. Beberapa hal yang perlu diingat: fokus pada perusahaan, bukan diri sendiri, buat setiap lamaran mempunyai nada yang berbeda. Dan selagi Anda melakukannya, pahamilah kesalahan dalam surat lamaran lalu hindarilah.

10.    Minta referensi dari orang yang Anda kenal

Jika Anda kebetulan mengenal seseorang di sebuah perusahaan dengan posisi ideal - Hebat! Tapi itu tidak berarti Anda hanya perlu memberitahu rekan Anda tentang minat Anda, dan hal ajaib akan langsung terjadi. Masih ada banyak hal untuk dilakukan dan jangan meminta referensi pribadi yang dapat membuat perbedaan besar.

11.    Simulasi wawancara kerja

Apakah Anda punya sejumlah janji wawancara atau masih menunggu? Ada banyak manfaat mempersiapkan jawaban Anda untuk pertanyaan wawancara kerja yang paling umum. Mulai dari "Mengapa Anda ingin bekerja untuk kami?" sampai "Apa kelemahan terbesar Anda?", persiapkanlah dengan baik, dan Anda akan berada 10 langkah di depan orang lain.


sumber: http://id.she.yahoo.com/tip-terbaik-tahun-ini-untuk-berburu-pekerjaan--085438533.html

Popular posts from this blog

PT. GLOBAL FISHING TACKLE

PT. GLOBAL FISHING TACKLE DIBUTUHKAN SEGERA Produksi Senar Pancing di kawasan Millennium Industrial Estate Tigaraksa Tangerang Membutuhkan SDM baru untuk di tempatkan di : Quality Control ( QC ) Dengan Persyaratan: • Pria / Wanita,single, max 30 tahun • Pendidikan SMA IPA atau D3 Teknik • Tidak buta warna dan berbadan sehat • Mampu mengoperasikan computer (Ms. Office) • Matematika di atas Rata-rata • Cakap dalam pengolahan data • Tinggal di Cikupa atau sekitar Kabupaten Tangerang. Lamaran juga bisa dikirimkan via mail : dedipurnama53@yahoo.com Atau : hrd@globalfishingtackle.com Tag: lowongan kerja,lowongan tangerang,serpong,lowongan kerja kimia  

Kantor Pajak Akan Rekrut 5.400 Pegawai Baru

 TEMPO.Co,Garut - Direktur Penyuluhan, Pelayanan, dan Hubungan Masyarakat Direktorat Jenderal Pajak Kismantoro Petrus mengungkapkan bahwa Dewan Perwakilan Rakyat sudah setuju untuk menambah jumlah pegawai Kantor Pajak. "Sudah diusulkan tahun lalu. Tahun ini 5.400 pegawai diperkenankan katanya," ucap Kismantoro di sela-sela seminar perpajakan, Kamis, 28 Februari 2013, malam. 

Lowongan PT. Brantas Abipraya Level Senior

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut: SENIOR ARCHITECT Persyaratan: - Pria, usia maksimal 50 tahun, - Memiliki  Sertifikat Keahlian (SKA) Arsitek Utama  atau Madya dari  IAI , - Memiliki pengalaman bekerja sebagai Arsitek diperusahaan industri konstruksi besar, - Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia. Tahapan Seleksi 1. Administrasi 2. Wawancara (Internal) 3. Psikotest 4. Medical Check Up Level Karir Senior Usia Maksimal 50 Tahun Minimum IPK / Skala 3 / 4 Prioritas Gender Laki-Laki Tahun Pengalaman 20 Tahun Pendidikan Degree Industri Teknik - Bangunan, Sipil, Konstruksi / Survey Kuanti